广东东莞出工资保证金管理办法：连续3年不欠薪免缴，拖欠的提高到6%

东莞五部门联合发了个工资保证金管理办法——人社局、住建局、交通局、水务局、金融监管分局一起发的。力度不小，奖惩分明。

存多少

按工程施工合同额的3%存储，最低10万，最高500万。

如果你在东莞有多个在建工程，第二个工程存储比例下浮0.5%（但不低于0.5%）。多个项目可以共用一个保证金账户。

信用好大幅减免

连续2年未发生拖欠工资：新增工程存储比例降至1.5%。

连续3年未拖欠且落实了用工实名制和工资专户制度：新增工程免于存储工资保证金。一分钱不用缴。

施工合同额低于300万且信用良好的小项目：直接免除。

信用差大幅提高

存储前2年内发生拖欠工资的：存储比例提高至6%，最低20万最高1000万。

被纳入"严重失信主体名单"的：6%且不限上限。意味着你可能要存几千万。

保函替代现金

可以选择现金、银行保函、工程保证保险替代存储。保函必须满足几个硬条件：

第一，受益人是东莞市人力资源和社会保障局。不是甲方不是施工方，是政府。

第二，不可撤销见索即付独立保函。不能中途撤保，见了索赔就赔。

第三，有效期至少1年且不短于施工合同完工后6个月。工程没干完保函到期了，提前1个月换新的。

赔付流程

发生拖欠工资后，人社部门发《支付通知书》给经办金融机构。金融机构收到后5个工作日内必须赔付。不是慢慢审批，是5天内必须到账。

保证金不够赔的按比例发。赔完后施工方10个工作日内补足或提供新保函。

跟云浮对比

之前写过云浮的细则，对比一下：

云浮：3%存储上限300万，连续2年降至0.5%，连续3年免缴。拖欠提高至4.5%，失信提高至6%。

东莞：3%存储上限500万，连续2年降至1.5%，连续3年免缴。拖欠提高至6%，失信6%不限上限。

东莞的上限更高（500万 vs 300万），惩罚力度也更大（6%不限上限）。作为制造业大市，东莞的工资保证金管理更严格。

来源：东莞市人力资源和社会保障局