广东云浮出农民工工资保证金细则：保函可替代现金，连续3年不欠薪可免缴

广东云浮市5月8日发了个文件——《云浮市工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则》。文件不短，但核心就一句话：工资保证金可以用保函替代现金，信用好的企业甚至可以一分钱不缴。

三种方式都能替代现金

以前工资保证金就是往银行专用账户里存钱，按比例存，专项用于支付拖欠的农民工工资。现在云浮明确，可以用三种方式替代：

一是银行出具的农民工工资支付保函。二是保险机构出具的农民工工资支付保证保险单。三是专业担保公司出具的农民工工资支付保函。

施工总承包单位自己选，想用哪种用哪种。这就灵活多了——银行保函费率低但门槛高，保险和担保公司审批快但费率稍高，企业根据自身情况挑就行。

信用好可以减免，信用差要加倍

这是最实在的部分。

连续2年在云浮辖区内承建工程没发生工资拖欠，而且落实了用工实名制和农民工工资专用账户制度的，新增工程存储比例降低50%。

连续3年没拖欠的，新增工程直接免于存储工资保证金。一分钱不用缴。

反过来，存储前2年内在云浮承建的工程发生工资拖欠的，存储比例提高100%。被纳入失信惩戒对象名单的，提高200%，而且不受上限限制。

这就是典型的"奖优罚劣"。老实守规矩的企业越做越轻松，有过欠薪记录的越做越难。

云浮这个细则的示范意义

农民工工资保证金制度全国都有，但各地执行细则差异大。云浮这个版本有几个特点：

一是把三种替代方式写得很清楚，企业不用猜哪个能用哪个不能用。

二是减免条件具体——2年降50%，3年全免，不是模糊表述。

三是惩罚力度明确——拖欠提高100%，失信提高200%且不限上限。这意味着有过欠薪记录的企业在云浮接项目成本会很高。

广东其他城市大概率也有类似细则或者即将出台。对于在广东做工程的企业来说，了解一下当地的具体减免条件，可能省不少钱。

来源：云浮市人民政府